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年薪65万的编外职位, 和18万年薪的公务员, 博士生该怎么选?
时间:2022-08-16   作者:admin  点击数:

每个人对于成功的定义有所不同,自然在临近毕业时,也会走向不同的发展方向,也正是因为这些不同的选择,造就了每个人不同的人生。

随着大学生人数的逐年增长,越来越多的大学生毕业时,需要面对紧张的就业形势,以至于毕业后仍然找不到合适的工作,甚至只能先回家再慢慢找工作,间接造成社会上人才堆积。

在当今的就业形势中,想要降低影响的大学生,能做的事实际上并不多,其中最重要的一点就是努力让自己变得更加优秀,具体体现在学历和个人能力上。

简单来说,最高学历是研究生,而研究生又分为硕士和博士两个学位,很多大学生为了能找到一份更好的工作,决定大学毕业后先考研,但基本上也只是读完硕士就工作。

再加上学生想读博士,还需要研究生导师的认可和推荐,并不是谁想读就能读的,因此能读到博士的人少之又少,自然不管再怎么严峻的就业形势,也影响不到博士的就业前景。

这也是当代大学生格外看重学历、学位的主要原因,然而,即便是博士毕业生,在找工作的时候依旧需要面对很多的选择,并且每个选择对应的,都是一条截然不同的发展方向。

年薪65万的编外职位,和18万年薪的公务员,博士生该怎么选?

有这样一位网友小刘,在网上放出一篇帖子,小刘介绍自己是博士毕业,并且相继收到了很多企业单位的招聘通知,其中最令小刘纠结的两个岗位,却在薪资上相差非常大。

分别是年薪达到65万的编外职位,还有18万年薪的公务员,两个岗位各有各的优势,小刘一时间不知道该怎么选?毕竟已经读完博士的小刘,现在拥有了主动选择工作的资格。

实际上,小刘身边的人也未尝没给过他一些建议,但是对他的选择影响并不大,首先是小刘的父母,格外看重公务员岗位,父母建议小刘挑选工作,要将目光放得长远些。

认为在编外工作存在很大的不确定性,即便是按时签订就业协议的正式员工,被辞退的概率也远高于公务员,所以在父母这边,更希望小刘能选择稳定且体面的公务员。

但是在小刘身边的好朋友,却一致建议小刘要选择这份年薪超65万的编外职位,并且是我国大厂中的华为,就业前景非常可观不说,哪怕是工作几年再换别的工作也值得。

毕竟大家都十分清楚,拿到65万年薪的工资,小刘在工作中则需要付出的时间和精力,比在公务员工作要高出很多倍,但是工作五年挣回来公务员十几年的工资。

相信这也是小刘犹豫不决的主要原因,毕竟华为给出的这笔年薪,真的非常具有诱惑力,但是有一点不用考虑,就是公务员或编外职位的就业前景。

不管是公务员,还是华为给出的这个岗位,毋庸置疑都是吃“青春饭”的,作为华为的高级技术人员,当年龄达到35岁时已经是上限,显然已经到了事业的瓶颈期,而公务员亦是如此。

工作的存在不单是为了提高收入,还有很多实际意义

越来越多的大学生,为了能在毕业时找到一份不错的工作,甚至不惜自降身价,造成了就业市场中非常严重的内卷现象,大学生之间卷得面目全非,忽略到工作的意义。

实际上工作的存在,不单是为了提高收入,更是为了帮助大学生们,更好地实现个人价值,每个人对成功的定义有所不同,自然在选择工作时,也会做出不同的选择。

因此,大学生在找工作时,首先要考虑到的还是工作的发展前景,一定要选择一个前景更好的工作,这样未来的发展空间也能更大一些,争取尽早在工作中取得优异的成绩。

除此之外,大学生在选择工作时,要尽量选择自己感兴趣的工作,因为工作是一个日积月累的过程,所以想要做得长久,大学生一定要对自己的工作感兴趣。

总结:

大学生在面对紧张的就业形势时,难免会因为降低影响,退而求其次选择一份自己并不满意的工作,认为先解决眼下的危机才是最重要的,殊不知这将成为未来的一种限制。

不知有多少人,最初决定从事一份工作,都是想着将这份工作当成一个过度,但是随着工作年限不断地提高,涉及的牵绊也越来越多,最后“换工作”只能是说说而已。

年薪65万的编外职位,和18万年薪的公务员,你会怎么选?

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